Программа направлена на получение слушателями знаний, необходимых для профессионального подхода к подбору персонала. В программе — комплексный подход к подбору персонала: Программа ориентирована на специалистов с опытом. Оценка персонала", в соответствии с Профессиональным стандартом - 7 управленческий уровень квалификации. После обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта 7 уровень квалификации. После прохождения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта 6 уровень квалификации. Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере

Курсы «МЕНЕДЖЕР (СПЕЦИАЛИСТ) по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»

Опыт проведения тренингов с года. Общее количество проведенных тренингов — более Красноярск , Комитет по молодежной политике г. Санкт-Петербург , Совет работающей молодежи г. Санкт-Петербург , Комитет по развитию женского предпринимательства"Опора России" г. Всемирная неделя предпринимательства г.

и помогаем нашим клиентам решать глобальные бизнес-задачи. . больше о бесплатных тренингах с возможностью трудоустройства в компании.

Курсы проходят в удивительно удобной форме дистанционное обучение , материал усваивается очень легко и непринужденно. Благодаря вашим курсам я освоила две профессии! И это не предел: Вера Русавская, 28 лет, Калуга Огромное Вам спасибо за поддержку, терпение и позитив на наших уроках. Я очень рада тому, что все-таки решилась пройти этот курс: Ведь главное - заложить фундамент.

Теперь я с уверенностью буду выстривать грамотно компенсационную политику на предприятии, знаю, какие премиальные схемы применять. Действительно интересный формат, притом содержательный и глубокий по сути. Желаю Вам и Вашему проекту успехов и дальнейшего развития! Алена Патрушева, 29 лет, Москва Я нашла работу своей мечты, и эта работа - специалист по обучению и развитию персонала!

Как здорово, что одной из ступенек к мечте стала -Академия!

Эффективный внутренний и внешний менеджмент навыки управления филиалами и франчайзи Наставничество, коучинг подчиненных, обратная связь. Подбор персонала для руководителя филиала. Оценка персонала в компании. Построение системы мотивации в компании.

в Санкт-Петербурге и по всей России. ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ. ТРЕНИНГ"НЕПРЕРЫВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию .. тренинг «Управление персоналом для руководителей» будет стоить 13

Дополнительная профессиональная образовательная программа повышения квалификации. Каждый модуль программы самодостаточен и может изучаться отдельно. Вместе модули образуют целостную программу, которая позволит её участникам перейти на новый уровень управления трудовыми ресурсами компании. Как организовать подбор так, чтобы пришли лучшие сотрудники? Как выяснить тип мотивации сотрудника и как с этим работать? Техники проведения собеседования и проверок. Мы создаем условия для общения коллег - специалистов по управлению персоналом по обмену опытом, осваиваем новые технологии, передаем успешный опыт совершенствования -процессов.

Приглашаем на дружеские посиделки коллег -ов! Как подойти к этому вопросу? Из каких соображений верстать этот план? Как определить потребность в обучении, в необходимом и достаточном его количестве и качестве? Кто должен его проводить и как оценить результат? Поговорим об этом на мастерской.

Курсы менеджеров по персоналу

Таким образом, тренинги - самая востребованная сегодня форма обучения персонала, что определяет активное развитие бизнеса тренерских компаний. Бюджеты, выделяемые компаниями на обучение, постоянно увеличиваются, отмечает директор по развитию группы компаний"Институт Тренинга-АРБ Про" Мария Воллина. Это влечет за собой как количественный рост, так и расширение ассортимента тренинговых продуктов.

Штаб-квартира: Санкт-Петербург. Руководитель: Дмитрий Никитин. Компания «Евросиб» была основана в Петербурге в году железнодорожником.

Ароматика 2 продажи ароматических масел Фармастор Аптека Доброго Дня Программа развития управляющих аптек: Разработка и внедрение стратегии управления персоналом компании; Управление всеми -процессами компании: Премия от года; Внедрение системы подготовки управленческого кадрового резерва ресторанов, премия от года; Постановка процесса рекрутинга в компании поддержка открытия 10 новых объектов в год и поддержка 20 существующих ; Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.

Директор по обучению и развитию Стратегия обучения и оценки банка; Разработка Корпоративных программ обучения для высшего и среднего менеджмента; Проведение оценки по компетенциям высшего и среднего менеджмента ГО и Региональной сети; Участие в проекте внедрения новой модели продаж для Розничного бизнеса; Управление системой функционального обучения сотрудников банка; Управление системой - ; Внедрение проекта управленческого кадрового резерва . Прохождение сертификационных процедур по ; Внедрение процедур оценки и компенсации; Управление системой подбора и рекрутинг управленческого состава и ключевых сотрудников.

Семинары и курсы по управлению персоналом и -технологиям

По итогам прохождения профессиональной переподготовки вы получите: Владение способностью к обобщению, анализу, восприятию информации и формированию единого видения в сфере управления персоналом. Умение формулировать цели -стратегии в зависимости от целей компании и выбирать пути их достижения.

Ищете программы обучения специалистов по управлению персоналом в Новосибирске – выбирайте тренинги, курсы по развитию и повышения квалификации менеджеров. Поиск и подбор (2). Корпоративная культура (1 ) .. Инструменты для бизнеса. Тренер: .. Пляшешников Алексей (Санкт- Петербург).

Задачи руководителя и необходимые ему качества. Психологические особенности взаимодействия между людьми в процессе управления. Контур управления Контур управления как основной принцип управленческой деятельности. Управленческое воздействие на сотрудника на различных участках контура управления — постановка задачи, контроль исполнения, обратная связь, корректирующее воздействие. Основные принципы формулирования задания для подчиненного.

Выделение различных уровней детализации — от функций до отдельных действий.

Тренинг «Оценка персонала»

Теория и практика" Воронежский Институт Психологии проводит в Воронеже набор на обучение психологии, курсы по психологии по направлениям в сфере Практической Психологии и Психологии бизнеса на год. Если касаться обучения психологии в Воронеже, то это - практические курсы, дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации по направлениям"Индивидуальное психологическое консультирование","Практическая психология","Психология бизнеса","Психология личности","Организационная психология и психология управления","Педагогическая психология" и многое-многое другое.

Воронежский Институт Психологии с года оказывает услуги психолога-консультанта, психологическое консультирование, психологическую помощь — индивидуальные психологические консультации, семейная психология, детско-родительские отношения. Среди тренинговых программ и выездных интенсивов: Навыки эффективного общения", Тренинг Лидерства, Стресс и стрессоустойчивое поведение, Эмоциональный интеллект, Тренинг продаж и другие, а также - Зимняя Психологическая Школа, Летняя Психологическая Школа, Весенние, Летние и Осенние Консультативные сессии"Практика индивидуального психологического консультирования", Тимбилдинг тренинги командообразования.

Тематика: Управление персоналом в ритейле, Управление отношениями с клиентами. Место проведения: Санкт-Петербург, Финляндский пр., 4А, БЦ .

Член Ассоциации Менеджеров России. Кандидат психологических наук, доцент. Автор более 80 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также методик интервьюирования и оценки персонала. Светлана Иванова является носителем уникального по объему и разнообразию опыта работы в области управления персоналом и построения систем продаж. Москва , один из лучших консультантов России по вопросам управления кадровыми ресурсами.

С по год работал в качестве консультанта российского бюро компании . Имеет огромный опыт работы специалистом и директором кадровых служб Российских и иностранных компаний. Большой опыт работы директором по персоналу, специалистом по подбору персонала в различных компаниях.

Развитие компании Обучение для руководителей