У меня есть свои контентные площадки, с которых получаю стабильный доход при минимальных затратах. Но при этом, всегда ищу новые возможности, пробую разные связки. Этот кейс по работе с оффером Альфабанк. Оплата за лид 40 грн, холд — 10 дней. Направив правильный трафик на него, тяжело слить в минус. Для начала нужно найти и отобрать площадки. В помощь сервис . Мною было найдено 10 площадок, и всем вебмастерам площадок было отправлено письмо о размещении рекламы. Отписались пятеро, начал сотрудничать с одним.

Как заработать на музыке от 35к в день — кейс известного ди-джея

Альфа-Банк открыл набор на бесплатный образовательный курс для подготовки будущих -архитекторов. Ищут студентов бакалавриата, магистратуры и выпускников факультетов, близких к сфере -разработки. Кто может попасть на - :

состоялся полуфинал чемпионата по решению бизнес-задач Changell решения кейса от генерального партнера чемпионата Альфа-Банка. У.

Оставьте , на который прислать ссылку с презентацией : Презентация добавлена и проходит модерацию. Пришлем ссылку на неё после проверки Что-то пошло не так. Попробуйте загрузить презентацию ещё раз Загрузить Презентация: В ноябре г. Суть системы в следующем. Все подразделения банка объединены в подгруппы в зависимости от степени их участия в бизнес-процессе, для всех должностей в подразделениях одной подгруппы разработаны минимальные и максимальные границы вознаграждения.

В компании рассказывают, что в случае наличия вакантного места предпочтение отдают своим сотрудникам. Сотрудники банка могут предложить свою кандидатуру на вакансию из любого региона. Для этого нужно только поставить в известность своего менеджера. Часто подборку с вакансиями сначала рассылают по офисам, а затем, спустя две недели, открывают для общего доступа.

Однако если это массовый подбор или, наоборот, наём узкоспециализированного сотрудника, то поиск идёт параллельно.

Антикризисная кейс-конференция"Альфа-Банка" с участием счету практическая кейс-конференция для малого и среднего бизнеса.

Сарафанное радио прорекламирует имя компании — лайки, шеры, репосты почти без вложений. Даем подсказки, как работать с ситуативным маркетингом на примере 8 кейсов. Ситуативный маркетинг — любая активность бренда, направленная на продвижение имени, продукта и услуги, с привязкой к какому-либо конкретному событию. На что можно отреагировать?

Подойдет любое событие, обсуждаемое вашей целевой, желаемой и побочными аудиториями. Чаще всего такими поводами становятся события вроде выхода нового фильма, сезона сериала, книги. Поводом для создания ситуативного креатива может стать высказывание известного человека, появление в сети новой популярной картинки мема или активность другой компании, прямо или косвенно связанная с вашим продуктом.

Яркий инфоповод может быть актуальным буквально несколько минут. Ситуативный маркетинг с помощью вирусной реакции может как раскрутить имя компании, так и одним неудачным постом снизить лояльность клиентов. Если вы отреагируете грубо, неуместно или оскорбительно, можете потерять часть лояльной аудитории и даже получить ненавистников бренда. Что для нее приемлемо, а что уже нет.

или родоначальник ситуативного маркетинга Первым примером ситуативного маркетинга эксперты называют кейс . В году в США проходил Суперкубок по футболу.

Маркетинговые кейсы «Альфа-банка», «Хоум Кредит Банка», «Рокетбанка» и «Лето Банка» в соцсетях

Эксперт о том, как изменилась ситуация в кредитовании малого бизнеса Фото: Альфа-Банк Банки кредитуют, и спрос есть — так можно кратко описать ситуацию в малом бизнесе, считает Екатерина Миначева, директор по малому бизнесу Альфа-Банка. В ее ведении более 5,5 тысячи малых предприятий Казани с оборотом до млн рублей.

тября в Москве прошел бизнес-завтрак сервиса отзывов «Фламп», на котором представители «Альфа-банка», «Хоум Кредит.

Если вы сможете показать себя адекватным интересным собеседником и опытным профессионалом, вы получаете приглашение на тестирование — либо в виде ссылки на официальный сайт Альфа-банка или на очное тестирование в офис компании. Для каждого отдела Альфа-банка используется свой тест, состоящий из вопросов на проверку профессиональных знаний банковское дело, бухучет, финансы, налоги , уровня знания английского языка редко , психологических, числовых, вербальных и логических тестов.

В большинстве отделов используется только вида тестов из данного списка. Например, на позиции консультанта или специалиста операционного зала потребуется пройти только числовых тестов и вербальных тестов. Но на более высокие должности от вас может потребоваться пройти еще психологические и логические тесты. Для отделом всегда используются тесты на логику и числовые тесты. Как мы указывали выше, от вас может потребоваться либо проходить онлайн тестирование на официальном сайте Альфа-банка, либо очное тестирование в офисе на компьютерах компании в составе группы соискателей.

Тестирование в Альфа-банке на логические, вербальные и числовые способности служит этапом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. По отзывам сотрудников тесты Альфа-банка не являются сложными если вы уделите подготовке к ним несколько дней. Числовые тесты Числовые тесты Альфа-банка всегда содержат графики, таблицы и диаграммы.

В них не потребуется решать уравнения или иные сложные действия — только четыре базовых вычисления: Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и отношений, так как это может вызвать трудности. Почти всегда данные тесты включают задания на конвертацию валют и мер валюты, меры весов, расстояния — уделите этому при подготовке особое внимание.

На решение одного задания дается секунд, обычно в числовом тесте заданий.

Альфа-банк: тесты, ассесмент, собеседование при приеме на работу

Основатель онлайн-сервиса Бизнес-марафонец и неутомимый предприниматель, придумавший онлайн-сервис . А недавно, чтобы полноценнее выйти на американский рынок после израильского, российского и английского , приобрела уже существовавшую там компанию такси . Все предыдущие стартапы и проекты Вайсера так же были связаны с технологиями и клиентским сервисом, начиная от студенческой задумки сайт по продаже поддержанных автомобилей и вторичного жилья до американского взрослого опыта приложения для интерактивного обсуждения контента телевидения.

Так что тут ему нет равных, недаром занимает лидирующее положение в самом требовательном сегменте рынка - в корпоративных перевозках. Менеджеры Сбербанка, , , — более компаний по всему миру - пользуются именно .

«Непрофильные активы тормозят развитие бизнеса» – Артем Коханевич кейс на конференции «Клуба Клиентов» Альфа-Банка.

Такие сайты, как правило, создаются с большим заделом на будущий рост. В какой-то момент в банке решили реализовать идею, которая давно назревала в Беларуси, но пока никто не брался за ее воплощение: Сайт проекта должен был стать его неотъемлемой частью: Описание реализации кейса и творческого пути по поиску оптимального решения Первыми партнерами Клуба стали уже проверенные компании-поставщики, с которыми банк долгое время сотрудничал.

Наша компания с самого начала поддержала идею создания подобного клуба: Благодаря оптимальному соотношению цена-качество у партнеров, а также специальным предложениям, участники клуба получают уникальную возможность не просто получения информации, но и выгодных закупок товаров и услуг. Сегодня на портале можно найти предложения Партнеров Клуба, информацию об участии в клубе и принципах работы с Партнерами. У каждого партнера на сайте Клуба есть свой личный кабинет, через который можно общаться с другими участниками, а также получать персонализированную рассылку от Альфа-Банка.

Бизнес-мероприятия — одно из ключевых направлений работы Клуба Клиентов сегодня: Клуб Клиентов — первое в Беларуси 2 -сообщество, а значит, у него много потенциальных направлений развития. Поэтому при разработке сайта мы сразу заложили много возможностей для дальнейшего роста и развития. Во втором релизе ресурса будут запущены личные кабинеты пользователей с закрытым контентом образовательного характера, доступ к которому получат клиенты Альфа-Банка.

Также планируется создание механизма горизонтальной коммуникации клиентов с клиентами, образующей своеобразную биржу контактов.

Альфа-Банк: блокчейн – один из драйверов цифровизации экономики

для взаимодействия с внутрибанковскими сервисами, сохранения документов в БД и взаимодействия с Контракты для создания аккредитивов и осуществления операций над ними Инфраструктурные приседания по минимуму Всё это на : Приложения в -контейнерах, а клиент для сети — взяли отсюда. Кстати, подняли мы его на отдельной машине, так как он достаточно активно потребляет ресурсы, но как оказалось впоследствии — с этим мы добавили себе ещё кучу проблем.

В целом создание приложений и возня с инфраструктурой заняли гораздо больше времени, чем работа над контрактами.

Более представителей малого и среднего бизнеса собрались в отеле Конференцию открыл управляющий директор Альфа-Банка Рафал Ющак.

Альфа-Банк поделится своими доходами с зарплатниками 12 декабря По оценкам экспертов, это настоящий прорыв, резонансная программа для рынка, которая позволит корпоративным клиентам выйти на новый уровень взаимоотношений с банками. Сегодня большинство компаний подключены к зарплатному проекту в том или ином банках. За последние годы тенденции в зарплатном сегменте сильно изменились. Так, если еще несколько лет назад работодатели платили за выпуск и обслуживание карт, а в некоторых случаях — и проценты за перечисление денег, то сейчас все это для компаний не стоит ничего.

И сегодня бизнес выбирает зарплатный банк за бренд, инфраструктуру и сервис. Недавно банк в партнерстве с с запустил комплексную программу развития и мотивации сотрудников зарплатных компаний, которую на рынке уже назвали резонансной и прочат ей высокий спрос со стороны корпоративного бизнеса и самих сотрудников. Больше, чем стандартный зарплатный проект Формально зарплатный проект — это банковское решение для зачисления заработной платы, но сегодня это финансовый инструмент с гораздо более широким функционалом.

Речь идет уже даже не о стандартных привилегиях: Речь идет о комплексе удобных и выгодных опций и услуг для корпоративных зарплатных клиентов, а также индивидуальном подходе к сотрудникам. Например, зарплатные проекты Альфа-Банка включают в себя массу преимуществ и для работодателей, и для держателей зарплатных карт. Поэтому неудивительно, что зачастую сами сотрудники обращаются к руководству с просьбой заключить договор именно с этим банком. Так, сотрудники зарплатных клиентов Альфа-Банка получают бесплатно открытие и ведение счета, выпуск и обслуживание дебетовых карт.

Как достичь успеха в блокчейн-проектах. Разбор задач и кейсов от Альфа-Банка и

Воскресенье, 17 Марта, Благодаря соглашению с ФИФА банку принадлежит эксклюзивное право предлагать банковские услуги болельщикам. Мы устраивали световое шоу на Воробьевых горах в День города, пятый год делаем фестиваль музыки и технологий .

Альфа-Банк рассматривает возможность покупки портфелей Банк в данное время изучает детали предложения и бизнес-кейс.

Задачей было позиционировать банк как честную организацию, в которой можно взять кредит без переплат. Подробнее о механике конкурса рассказала менеджер по социальным медиа банка Анна Иванова. Новогодние подарки В канун Нового года банк разработал конкурс , рассчитывая увеличить продажи. Пользователь должен был взять в банке кредит и опубликовать смешную фотографию с ним на сайте акции. Авторы снимков, набравших наибольшее количество лайков в соцсетях, каждую неделю получали от банка деньги на погашение кредита.

Всего компания определила 45 победителей, каждому из которых банк вернул полную сумму кредита среди покупок был, например, принтер за 4 тысячи рублей и шуба за 98 тысяч рублей.

Как заработать с комиссией 0%. Кейс Альфа-Банка по платежам и переводам

Так как рост в составил 0. Также новый сотрудник способен и многому научиться от более опытных коллег и топ-менеджеров. Размер заработной платы, социальные льготы также помогают не задумываться о материальном обеспечении, а спокойно заниматься новым для себя делом. Опытные сотрудники, пришедшие из других компаний, найдут возможности применить опыт и навыки, получая вознаграждение сообразно своим успехам.

Кейс Альфа-Банка, S7 Group и «Газпромнефть-Аэро» показал, как Внедрение блокчейна возможно только в тех бизнес-процессах.

Уже сейчас такие системы более чем втрое разгружают службы поддержки компаний — и это только по сфере саппорта. Словом, крупный и средний бизнес обращает все больше внимания на чат-боты. Тем интереснее, как заметные на рынке компании работают с функционалом чат-ботов уже сегодня. Система приветствует и спрашивает: После чего показывает меню: Механика простейшая, но видимо, проблема в монетизации.

Скорее всего, мы не увидим чат-бота от Бургер-Кинг в широком доступе, пока крупнейшие мессенджеры не определяться с платежными и возможностью оплаты покупок.

Открытая кейс-конференция"B2B-cообщества: импульс для бизнеса в условиях рецессии"